矿用孔板流量计设计生产要求精益求精
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加强监督,矿用孔板流量计确保廉洁。结合后勤管理监督单位多的情况,党总支继续加强监督检查,紧盯关键节点,发挥职工群众监督作用,推动主体责任和监督责任落实,强化纪律意识和规矩意识,谨言慎行,自查自纠,自警自励。面对监督人员,党总支多次进行沟通教育,讲解廉政方面的规则意识,提高执行力,端正工作态度,端正工作作风,提高工作效率,保持进取态度,营造良好氛围。在服务员工的过程中,要升华和坚持“做好一次,只有一次”的理念,抓好落实的质量和效果,加强党员干部的理想信念教育,依托一班三会,开展多种形式的教育,从集中教育延伸到经常教育,让党员干部心存敬畏,戒慎恐惧,守住底线, 筑起不敢腐、不能腐、不想腐的堤坝,助力后勤工作更上一层楼。
矿用孔板流量计精益求精,开展竞赛。后勤服务中心工会以创新建功为主题的“创先争优”活动已徐徐拉开帷幕,开展岗位创新竞赛,打造女工精品工程。总工会着力全面提高女职工素质和工作能力,加强理论学习和专业知识培训,专门组织女职工观看礼仪视频提高服务质量,还开展业务创新、技术创新和专业技术岗位岗位技能大师竞赛活动,矿用孔板流量计极大地促进了妇女建功活动的开展。同时,公司工会还在公寓、职工餐厅等服务行业开展了服务标准和人气指标的岗位奉献和考核,成为了可靠、有为、理想、奉献的楷模。做好女工工作,必须重视学习,加强培训。只有加强学习,才能与时俱进,不落后于时代发展,矿用孔板流量计不被时代淘汰。工会女职工要结合本部门实际,在培训学习上集思广益,想方设法寻找各种培训渠道和学习机会,切实维护女职工的学习权和发展权。积极鼓励矿用孔板流量计女职工结合自身工作知识、文化和技术参加各种学历教育,提高专业知识和自身专业理论水平;有条件的话,采取走出去、请进来的方式,让女员工多参加相关知识培训,及时“充电”;积极参加公司工会培训和法制教育,给女职工讲课,使女职工知法、懂法、守法,正确维护自身合法权益,引导女职工成为学习型、知识型、职业化的女职工。同时,加大女职工权益保障法律法规宣传力度,深入开展《女职工权益保障法》、《企业女职工劳动保护规定》等法律法规学习宣传活动。切实维护女职工的合法权益和特殊利益,认真履行基本职责,为女职工创造良好的工作环境,逐步实现自身价值。。